成都虹波实业股份有限公司招聘简章

作者: 时间:2020-10-13 点击数:

成都虹波实业股份有限公司招聘简章

一、需求计划

专业

学历

拟安排岗位

联系方式

材料类

粉末冶金/材料学/金属材料

/材料工程/材料成型/电子 工程材料类等

博士

研发工程师

1、简历投递: E-MAIL 至

cd745@163.c om 2、联系人: 黄女士:   18030433007

何女士:   13668165468

硕士 本科

研发工程师 工程师 技术员

化工类

化学工程/冶金工程

博士

研发工程师

硕士 本科

研发工程师 工程师 技术员

机械类

机械设计/机械工程等

本科

工程师 技术员

二、公司简介

公司历史:原电子工业部国营第 745 厂,1965 年创建,现位于成都主城区的 成都经济技术开发区,紧邻成都龙泉山城市森林公园。占地 420 亩,员工 500

余名,博士 2 名、硕士 14 名、本科 114 名,大专 61 名,大专以上占公司员工 总数 39%。 公司性质:国有股份制企业,上市公司厦门钨业是最大控股股东(持股比例 95.03%)(证券代码:600549)。 公司业务:钼、钨及复合金属的研发、制造、销售和服务。 行业地位:公司拥有完整的产业链、雄厚的技术实力以及良好的企业管理基础

和质量保证体系,是国家高新技术企业。

组织架构:下辖 2 家全资子公司成都虹波钼业有限责任公司、成都鼎泰新材料

有限责任公司(新筹建),公司有 4 个事业部,依托虹波钼业设立钼冶炼事业 部,依托虹波实业设立钼粉末事业部、钨钼制品事业部、军品事业部。 公司愿景:争做世界一流钼产业供应基地。

 

三、薪酬福利

1、有竞争力的薪酬待遇

本科类:8-12 万,研究生类:12-18 万,博士类:26 万起。 本科生要求:1.无挂科。2.擅长篮球或足球。 研究生要求:1.本、硕专业基本同类。2.爱好体育。

2、丰厚的福利待遇

² 七险二金:除购买法定的六险一金外,为员工缴纳企业年金,购买商业 保险;

² 员工宿舍:公司拥有自有产权的集体宿舍,供员工居住;

² 安家补助:为应届大学生提供安家补助金,用于购置生活用品;

² 生活设施:设有自助餐厅、篮球场、足球场、健身房、乒乓球室、阅览 室等设施;

² 礼品和礼金:为员工提供节日礼品、生日礼品、生育礼金等;

² 政府补贴:积极协助员工申请各项政府补贴(如安家补贴、高层次人才 补贴等);

² 其他福利:法定节假日、福利性假期、带薪年休假、上下班免费班车、 免费健康体检、防暑降温费等。

3、文体活动

公司坚持开展“阳光生活,健康工作”为主线的系列活动,利用业余时 间,组织丰富多彩的文体活动,让员工能在繁忙的工作中放松身心、劳逸结 合,以更加充沛的精力投入工作。公司每年定期或不定期举办以下活动:

² 各项比赛:篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、气排球赛、棋盘赛、 歌唱比赛、知识竞赛等;

² 运动会:组织公司级的田径运动会或趣味运动会,全员参与; 四、培训与发展

公司拥有完善的培训体系。提供新员工入职培训、在职进修培训、工作现 场训练、外部专业机构培训以及厦门钨业培训学院集中培训等。针对新进大学生 还特别实施了大学生导师制,为每位加入公司的大学生配备资深导师负责其培训 期的指导及培养,制定详细的见习期计划。

五、晋升成长 公司为员工提供专业、技术、管理等多种发展通道,将员工的专业特长、职

业能力和工作经验等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据,通过晋升和发展, 提高相应待遇。

² 技术序列:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师、 三级核心技术人员、二级核心技术人员、一级核心技术人员;

² 管理序列:班组长、经理助理、副经理、经理、总监、副总经理、总经 理;

² 职能序列:专员、高级专员、资深专员、助理主管、主管、高级主管、 资深主管。

 

六、联系方式

1、电话:028-88431960,黄女士:18030433007 何女士:13668165468 传真:028-88430777

2、邮箱:cd745@163.com 3、网址:http://www.cd-hb.cn

4、地址:成都龙泉驿区成都经济技术开发区南京路 198 号 邮编:610100

七、简历投递

1、应聘人员请将简历材料 E-MAIL 至 cd745@163.com 邮件主题请注明(毕业年份+学校+专业+学历+姓名)。

        2、如有适合的毕业生,我们将电话联系通知面试相关事宜。

 

 

江西理工大学材料冶金化学学部      电话:0797-8312422      地址:江西省赣州市客家大道156号
Faculty of Materials Metallurgy and Chemistry